Verksamhetsområden
SAMVERKA LOKALT - KONKURRERA GLOBALT!
I en tid med ökad konkurrens på en global marknad, med en stor mängd pensionsavgångar (ca 10 % inom 5 år) där spetskompetens försvinner gäller det att samarbeta för att lyckas med tillväxt och utveckling.
FLYTTA TILL HÄLSINGLAND!
Rekrytering, in- och medflyttarservice blir allt viktigare. Konkurrensen om de välutbildade förväntas öka och vi har en service som ökar medlemsföretagens möjligheter att få kontakt med de kompetenser som är nödvändiga. Lägg in ditt CV på vår hemsida så tar du första steget att flytta till Hälsingland! Vi behöver din kompetens.
TILLSAMMANS ÄR VI REGIONENS MEST ATTRAKTIVA ARBETSGIVARE
"Nyckeln till Ledarskapet" innefattar fem olika steg som leder fram till en "certifiering" av våra ledare. De har då fått konkreta verktyg, en stabil kunskapsgrund att stå på och kan därmed bidra till att vi är attraktiva som arbetsgivare.
- Organisatoriskt ledarskap 28-29 september 2011 leds av Margaretha Wedin och Eva Hugg
- Hälsofrämjande ledarskap 21-22 november 2011 leds bl a av Johnny Johnsson Mats Lindén Lars-Olov Johansson
- Coachande ledarskap 19-20 januari + 23-24 februari 2012 leds av Ursula och Ulrik Lork
- Personligt ledarskap 29 mars + 19 april 2012 leds av Mikael Malmberg
- Utvecklingsorienterat ledarskap 30-31 maj 2012- leds av Peter Modin
Nätverk för examinerade deltagare med årlig resa till en förebild som leds av Mellansvenska Handelskammaren.
Hälsoprofil med coachande samtal hos Hälsingehälsan erbjuds före och efter programmet.
Programmet genomförs i samverkan med Mellansvenska Handelskammaren, Hälsingehälsan och Alfta Quren. Man kan gå ett, flera eller alla steg utifrån behov och intresse just nu. När alla steg är genomförda blir deltagaren "certifierad".
Anmäl dig på sidan "Kalender". Välkommen till ett av landets bästa ledarskapsprogram!
ÖVRIG VERKSAMHET
Tematräffar och erfarenhetsutbyte är navet för vår verksamhet. Vi har nätverk för chefer, personalansvariga, produktionsledare- & tekniker, IT-ansvariga, ledare som är kvinnor och ett kring styrelsearbete.
Rekrytering, in- och medflyttarservice blir allt viktigare. Konkurrensen om de välutbildade förväntas öka och vi ska ha en service som öka medlemsföretagens möjligheter att få de kompetenser som är nödvändiga.
Kompetensutveckling är alltid viktigt. Men man ska ha tid att inventera behov, organisera och sen vara borta från jobbet. Vi anordnar, ofta i samverkan med olika utbildningsföretag, kostnadseffektiv kompetensutveckling på hemmaplan. En billig och mycket effektiv ledarutveckling är vårt mentorskapsprogram.
Livs- och karriärutveckling med stödjande samtal för den som är mitt i arbetslivet är en tjänst som kompletterar företagshälsans och arbetsförmedlingens service. Arbetsrotation mellan företag är ett exempel på en främjande åtgärd som ger individen en ny kick om man varit på samma plats länge. Har man varit sjukskriven kan en arbetsträning på annan arbetsplats vara rätt väg tillbaka.
Omställningsprogram kan bli aktuellt vid uppsägningar och vi cochar individen vidare i sin karriärutveckling.
Förmedling av spetskompetenser som är svåra att få tag på men som är nödvändiga för att produktionen ska fortlöpa utan störningar:
- Personalchef
- Produktionstekniker & ledare
- Konstruktörer vid Nefab teknik
För att kunna leverera ovanstående tjänster med hög kvalité samarbetar vi med kvalitetsäkrade och certifierade partners.
|
